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1 标题：民营企业员工压力的来源及其缓解方法内容：通过对民营企业样本企业进行问卷调查取得数据，研究工作、情境压力源和压力之前的线性非线关系。主要采用实证研究方法。2 标题：领导者行为与员工离职关系研究内容：通过对民营企业个案分析，运用组织行为学理论进行分析和研究，提出理论背景和假设，通过实证方法得出研究结果，提示相关关系和管理的变化趋势。3 标题：高新技术企业中的高层管理团队的特征分析内容：（1）文献综述与研究回顾A有关团队工作的研究B有关高层管理团队的研究（2）个案分析——样本和方法的描述（3）小结4 标题：民营企业集群中的学习机制研究内容：通过考察和调研区域内民营企业企业家的成长轨迹，探究其内在的学习机制，探究“看样经济”的实质，通过案例实证，阐明学习机制对民营企业成长的重要性，阐明民营企业学习的现状，提出理论观点和解决方案。5 标题：企业管理中认同的研究内容：通过实地调研和访谈样本企业的方法，研究“认同”在企业管理中的作用，研究认同的形成过程中规律，提示形成认同的工具和方法。6 标题：民营企业的培训管理研究内容：用实证方法研究民营企业的培训管理问题，明确指示民营企业培训管理的研究的前沿，从抽样调查的方式对某一区域的民营企业培训管理进行现状分析，提示规律，提出解决方案。7 标题：产业集群中的企业家信任问题研究内容：通过企业家访谈和抽样调查的方法，取得相关产业群中的企业家信任问题的相关数据，通过文献，通过文献综述研究，阐述前人的研究成果，揭示作者实证分析的结果，明确研究事实，为产业集群理论的完善作出理论贡献。8 标题：民营企业家慈善行为的管理学分析内容：通过获取区域内民营企业家慈爱善行为的相关数据，通过访谈的方式，运用管理心理学、管理论知识，进行剖析，比较区域差异，提出作者的观点。9 标题：家族企业控制权社会化的一般模式研究内容：通过大量的家族企业研究的文献阅读，研究家族企业控制权社会化的阶段性，提出一般模式，并对这种模式进行理论和实证分析。10 标题：家族企业成长的实质和原因分析内容：通过阅读有关家族企业成长的理著作，通过实地考察样本企业形成第一手材料，揭示家族企业成长的实质和原因，论文须参考国内外大量的研究文献，同时须进行深入的个案调研，运用社会学，管理学和企业组织理论等理论工具和方法，提出自己的观点。11 标题：家族企业的社会化转型的路途研究内容：通过大量文献阅读，通过对家族企业控制权社会化的一般模式分析，探索家族企业社会转型的路径，此项研究可通过以区域实证研究的方式进行。12 标题：家族企业引进职业经理人的绩效分析内容：家族企业引进职业经理人是个必然的过程，但引入的过程却是复杂的，可以通过实证研究的方法，抽样调查若干家族企业，形成第一手材料，然后去探究家族企业引入职业层次的必然性，难点和解决方案，文章宜用实证方法来论证家庭企业引进职业经理人的必要性和工作方案。13 标题：印染企业产品质量分析与控制内容：以某一印染企业为研究对象，了解企业基本状况(包括：产品种类、销售状况、员工技术水平)，选择主导产品，熟悉其加工工艺流程，掌握产品质量控制与检验开展情况，收集产品加工过程中各工序合格品、废品、疵品的统计数据，运用所学的质量分析与控制方法及工具，分析工序质量状况，找出影响产品质量的主要原因，提出解决办法与对策。参考资料： 《全面质量管理》 IS09000标准体系 六西格玛管理理论 印染产品相关知识14 标题：工程项目实施中的控制时间与费用内容：熟悉项目管理中的范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人员管理、风险管理、采购管理、合同管理和沟通管理九大知识体系。选择自己日常工作、生活中较熟悉的工程项目为背景，收集工程项目实施所需要的基本资料，如：人员、材料、工期、费用、工程执行阶段等，运用项目管理基本知识进行工程项目计划编制和费用预算，并采用项目管理软件进行效果分析。参考资料： 项目管理 生产运作管理 网络计划技术 工程项目管理杂志 财务管理15 标题：连续型企业仓库管理系统开发内容：熟悉连续型企业生产运作特征，选择一个具体企业，了解其生产过程中所需的原材料、备件等物料的类型、品种及特性，进一步掌握现有仓库物料储备与消耗状况，了解仓库管理人员素质及日常管理方法，分析存在的主要问题，针对企业实际开发一套适用性强，便于操作使用的小型管理软件。参考资料： 生产运作管理 库存管理 物料管理 工业工程与管理 管理现代化 中国管理科学 计算机管理软件开发基本知识(VFP、VB)16 标题：服务业顾客满意度测评分析内容：以医院、银行、咨询公司或者政府部门为研究对象，了解其工作性质，服务对象，服务内容，通过问卷方式调查现有的服务水平及存在的问题，分析其产生的原因，并设计一套准确地评价体系，并尽可能用计算机加以实现。17 标题：民营企业内部管理模式探讨内容：如何提升浙江民营企业管理水平是一项非常现实而紧迫的工作。本课题要求选择某一具体企业作为研究对象，所属行业可以是纺织、印染、服装、酒业或机械电子制造业等。通过现场调查研究，掌握企业生产、质量、销售、财务等职能部门的设置，各职能科室的管理职责，科室与生产部门之间业务流程等情况，发现现行模式存在的问题，提出一套科学实用的整体解决方案。参考资料： 经营管理 企业管理 组织行为学 现代企业管理学18 标题：从工作伦理演变看家族企业的成功转型内容：不同国家的企业员工的工作伦理有何特征（中国、日本、德国、美国）；工作伦理的几种类型、演变路径；工作伦理对企业管理模式的影响；文化对工作伦理的影响；家族企业转型中，如何实现工作伦理的转变。参考资料范围：有关家族企业成长研究的文献；有关工作伦理的研究文献；企业文化研究。19 标题：家族企业人力资源社会化研究内容：家族企业的演变过程研究；对家族企业不同阶段人力资源特征及其变化机理的研究；实现家族企业人力资源社会化难点和方法。参考资料范围：有关家族企业成长研究的文献；人力资源管理研究文献。20 标题：从知识管理的演变看家族企业的成功转型内容：对知识管理模式演变的研究；家族企业现有知识管理的特征；从信息不对称角度分析信任在知识管理中的作用和问题；家族企业面临转型时特征分析。参考资料范围：知识管理研究文献，家族企业成长研究文献，企业变革文献，组织内信任研究文献。21 标题：家族企业接班问题研究内容：接班人培养选择的成功经验，目前的问题；交接过程研究；家族企业内其它人的关系处理；产权的处理；对希望集团等个案的研究。参考资料范围：国内外企业高层交接班成功和失败的案例，如王安电脑；家族企业研究文献；22 标题：家族企业治理结构的研究内容：当今中国家族企业治理结构的特点与不足；家族企业治理结构的类型分析；对适合中国家族企业的治理结构模型构建。参考资料范围：企业治理结构研究文献，家族企业特征研究及成长研究文献23 标题：家族企业竞争力研究内容：研究方向：影响家族企业竞争力的因素分析；指标体系的构建；不同阶段影响竞争力的因素有何不同；如何提高竞争力。参考资料范围：企业竞争力方面的文献；家族企业方面的文献；24 标题：家族企业生命周期及其战略拐点特征研究内容：家族企业生命周期研究；各阶段特征研究；各阶段的定量判断研究及拐点的定量分析；各阶段拐点特征研究；家族企业发展实证分析。参考资料范围：家族企业方面的文献；家族企业特征研究及成长研究文献；企业危机预警。25 标题：中国家族企业中女性家族成员的特征和作用研究内容：家族企业女性家族成员的特征；中国各地区家族企业女性家族成员的特征分析比较研究；进入企业的背景分析，地位与作用，历史原因分析。具体实证分析。参考资料范围：家族企业方面的文献；家族企业特征研究及成长研究文献；女性企业家研究文献，女性成长学。26 标题：绍兴企业愿景的现状调查与分析内容：分析、研究典型绍兴企业愿景的基本状况、特征，总结一般性民企发展的历演化进程和规律。为进—步探索企业愿景理论进行基础性调研和分析。27 标题：基于企业愿景的业务发展策略内容：在实例分析基础上，分析企业业务组合与企业愿景之间的关系，建立相关模和变量，提出基于愿景的企业业务组合发展策略。28 标题：基于愿景的企业人力资源策略分析内容：在实例分析基础上：分析企业愿景和人力资源策略关系，提出主要变量关系，论实施基于愿景的人力资源策略 29 标题：绍兴企业使命的现状调查与分析内容：选择绍兴典型企业，就绍兴企业的使命确立、沟通和战略实践进：行调研，分使命管理过程和重要关系。30 标题：绍兴企业核心价值观现状调查与分析内容：选择典型绍兴企业，进行企业的核心价值观调研，提出核心价值观与重要变量的关系，为企业运用核心价值观理论提供策略分析。31 标题：企业愿景与独特经营优势关系探讨内容：从企业愿景的功能出发，讨论企业独特经营优势的来源和发展路径，尤其是结合企业愿景分析企业独特经营优势的持续策略，是分析讨论的主要内容。参考文献：1、第五项修炼。彼得圣吉2、基业常青。柯林斯3、愿景，引领企业成长。马克利普顿4、组织行为学。张德5、战略管理(第三版)。项保华32 标题：中国企业国际化之路模式研究内容：1、中国企业国际化成功和失败模式分析。 2、创新模式结构，形成自身观点。参考文献：《跨国公司经营与管理》，《创新时速与竞争之道》，《国际企业管理》33 标题：家族企业管理激励与约束机制创新研究内容：1、现代管理激励与约束机制新发展2、家族企业管理激励与约束机制问题3、机制创新研究参考文献：《企业家论纲》，《现代管理激励与约束机制》，《中小企业制度创新与发展新论》34 标题：用户满意度指数模型研究内容：1、用户满意度指数模型新发展情况2、根据具体企业现状设计指数模型3、指数模型分析参考文献：《新编质量管理学》35 标题：服务质量控制与管理研究内容：1、服务质量控制与管理特点2、服务质量控制与管理体系构建参考文献：《新编质量管理学》，《质量管理学》，《市场营销学》36 标题：企业网络基础上亚市场运作机制研究内容：1、企业网络的集群效应 2、亚市场特点和效应 3、亚市场运作机制分析参考文献：《企业家论纲》37 标题：组织结构创新与学习型组织构建内容：1、创新管理和技术，市场与组织变革2、组织创新推动学习型组织构建参考文献：《创新管理》，《创新与学习》38 标题：建立顾客满意度测评指标体系的若干理论问题参考文献：[1]刘宇著 《顾客满意度测评》社会科学文献出版社 2003年8月第1版[2]边红卿，唐雯等《工业企业顾客满意度测评指标体系研究》河北科技大学学报 2003年第3期[3]唐雯，陈爱祖等《商业企业顾客满意度测评及结果分析》河北科技大学学报 2003年第3期[4]林元雄 《顾客满意度测评体系初探》商业经济与管理 2002年第7期 39 标题：编制顾客满意度指数的若干问题参考文献：[1]魏中龙 《CS基本原理教程》 北京：中国经济出版社2000[2]唐晓芬等《顾客满意度测评》 上海： 上海科学技术出版社2001[3]岑咏霆 《 关于顾客满意的理论与实践的几点思考》 上海质量2000（1）[4]刘宇、葛新权： 《顾客满意度指数及其构造》数量经济与技术经济 2002、5 [5]梁燕 《关于顾客满意度指数的若干问题研究》 经济研究 2003（11）40 标题：第三产业就业水平实证研究参考文献：[1]中国经计年鉴2003 中国经计出版社[2]钱纳里等 《工业化与经济增长的比较研究》 上海三联书店 1995年出版[3] 李江帆 《中国第三产业的战略地位与发展方向》财贸经济 2004（1）41 标题：企业购并对人力资源管理影响之研究内容：被购并公司之案探讨 被购并公司与员工引起的问题 经营目标移转问题 人事变动系统的不易参考文献：并购成长 公司价值评估42 标题：员工培训成效评估之研究内容：企业对学习屡次与行为屡次评估 培训需求评估 培训效果评价参考文献：人力资源管理 人力资源主管绩效管理方法43 标题：员工生涯发展制度建立模式之研究内容： ：组织建立员工生涯发展制度这参考模式 建立该项制度之步骤的内个在因素分析 如何应用外部资源及制度等层面做弹性整合参考文献：人力资源管理 有效管理者44 标题：HR专业人员才能需求模型之建立内容：以个案公司为例 HR所需要具备哪些能力与物质 HR专业人员才能需求模型的建立参考文献：人力资源管理教程 有效管理者45 标题：不同激励制度对新世代工作群体之激励效果及工作满足与组织承诺之影响内容：以个案公司为例 资金与非资金激励制度比较 工作的满足对激励的影响参考文献：激励为主 人力资源主管绩效管理法 人力资源管理研究46 标题：个人、企业文化对组织创新的影响内容：以个案公司为例 探讨个人创越对组织创新的影响 如何以个体面和全体面一起创造良好配套模式参考文献：激励为主 人力资源管理47 指导教师：叶国灿1、 制约经理人职业化因素的分析；2、 经理人的职业化定位研究；3、 民营企业走向职业化经营的研究；4、 民企经理人职业化的标准及职业化的保障机制研究；5、 影响民企职业化进程的因素分析；XX地区职业化进程的调研；48 论文题目：农村零售业发展的问题与对策研究方向：通过对农村零售业现状的调查与分析，结合与城市零售业的对比，立足于开拓农村市场满足农民生产与生活需要，提高农民消费福利等方面，论述农村零售业发展方面存在的问题，并进一步探讨如何发展农村零售业，可从政府扶持，加强管理，工商企业产品结构调整，商业企业设立农村零售超市等方面寻找对策。参考文献：1、查阅与“农村零售”有关的商业与营销期刊文献；2、搜索与“农村、农业”等有关的网站文献；3、有关沃尔玛的成长方面的书籍；49 论文题目：家族企业企业文化建设的思考研究方向：通过对绍兴家族企业企业文化建设的现状的调查与分析，进一步论述其农企业文化建设中存在的问题，结合成功企业企业文化建设的经验，提出家族企业文化建设的调整思路。本研究要结合家族企业的特点，寻找其企业文化建设的积极与消极因素，并根据先进企业文化建设的一般要求，提出相应的对策。参考文献：1、 资料室《企业文化》杂志和图书；2、与“家族企业文化建设”的文献；50 论文题目：发展农村连锁超市的问题与对策研究方向：发展农村连锁超市是农村零售业发展的必由之路，符合农村社会经济和现实需要，而且有一些成功的典范，如“苏果超市”在消费品领域，“德隆超市”在生产资料领域。本研究可从发展连锁超市的意义入手，分析发展农村连锁超市的可行性与必要性，进而分析其发展中存在的问题，并根据一些成功的连锁超市运作经验，提出相应的对策。参考文献：1、上网查询与“苏果超市”和“德隆超市”相关报道与信息；2、查阅与农村连锁超市的相关文献资料；
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