今天中国论文网小编为大家分享毕业论文、职称论文、论文查重、论文范文、硕博论文库、论文写作格式等内容。1. 助工论文
先通过理论考试 然后论文答辩 ，还有考职称英语B级和职称计算机3门通过的证书，这些都其了，在准备申请表，毕业证、助工职称证、身份证、学位证和其它有关证件的复印件。
这些就差不多了
2. 助理工程师论文答辩主要还是围绕论文和项目业绩材料这两部分进行提问，评委最常问的几个问题如下：
1、你所做的这个项目当初是什么样的规模，你在里面承担什么角色，做了哪些事？
2、你所写的论文里的xx方面，有什么见解？
3、你觉得在建设工程项目管理中如何提高质量管理？
4、你所写的论文查重为什么这么高，是抄袭的么？
5、你所写的论文质量很一般，与你的专业能力不太符合。
6、你项目业绩材料的时间和合同不对应啊？
7、你的能力不足以胜任这份工作啊，这些业绩材料不会是你伪造的吧？
3. 助工论文字数有要求吗?中级评审通过率并不高，现在申报职称的人越来越多了，竞争也大，但是人社局那边评审，也会有一定的比例控制。
中级职称申报需要经过两次审核(资料审核：初审+复审）
可以说中级工程师评审难点主要在于评审资料上。
1、职称评审论文不符：论文字数与要求字数是否相符、发表时间与要求时间是否相符、发表的期刊是否符合规定要求等等。
2、表格填写错误：评审表的内容要求是非常严格的，格式错误、时间错误，甚至标点符合不对都可能成为你再来一年的理由，所以大家一定要严格按照备注的要求来，一点都不能疏忽。
3、业绩不足：什么才算自己的业绩相信这个问题是大家感到非常困惑的，以及业绩质量、资料提供是否齐全等这都是阻碍评审通过道路上的绊脚石。
4、助理工程师：有些城市申报中级工程师，是必须要有助理工程师职称的，否则是不能申报中级工程师的，有的甚至会需要助工满四年，具体看当地人社局的通知。
5、盖章问题：评审表上盖章位置不能盖错，最好直接是单位的公章，不能直接盖项目章或者单位人事的章之类的。
4. 助工论文反应本人学术水平的论文包括工程管理么其实，论文的有效期，主要取决于评职的年限，例如：你下一步晋中级，论文的有效期就是取得助工证到可以评中级的这一时间段，举例：12评上助工，助工到中级的年限是4年，那12-16年之间安排的论文均有效。
职称论文的一大特点就是时效性，文章具备一定时效性就必须是一定时间段内发表的论文，太过久远的文章不符合时间要求，也就不具备时效性，也就不能用来申报职称，所以职称论文是由有效期的，是有时间限制的，时常有作者想用学生时代写作的论文申报职称，从时间要求上来说是不符合要求的。
5. 助工论文简单好背的助工证丢了对评中级职称是没有影响的。因为助工证丢失，如果是纸质证书那可以去带上资料去原评审单位补办，如果是电子证书就可以直接重新打印就好啦，对评中级职称是没有影响的。评中级职称除了需要助工证之外，学历资料，社保，继续教育，论文等这些方面也要符合要求才可以参加评审。
6. 评助工论文1、对比申报条件。
申报助理工程师需要：大学本科工作满一年;专科学历，工作满两年;中专学历工作满三年;高中学历工作满五年。
2、到本单位人事部门申报，领取申报表和相关资料。
3、根据申报要求组织材料，填写《专业技术资格评审申报表》，撰写专业技术工作总结、论文，提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件、职称计算机合格证等。
4、本单位人事部门审核申报人员提供的申报材料。填写申报人“任现职以来考核情况”;在“单位核实情况栏”签字盖章;审核各类证书，无误后在复印件上签名盖章。
5、单位人事部门在规定时间内统一报送申报材料至上级职称办，并缴纳评审费用。
6、上级职称部门组织专业人员评审。
7. 助理工程师论文字数要求问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
8. 助工论文格式压力容器质量保证体系的基本要求 压力容器质量保证体系（以下简称质保体系）不仅要满足本附件的要求，而且应有本单位的特色，切实可行，运行有效，以保证压力容器的安全质量持续稳定地符合有关法规、规章和标准的规定。
一、质量方针和目标 制造单位的法定代表人（最高管理者）应确定质量方针和质量目标，并应采取必要的措施使各级有关人员能够理解和实施。质量目标应适当量化，并进行考核。二、组织结构和职责权限 制造单位法定代表人（最高管理者）是质量方针和目标的制定与质保体系的建立、实施、保持和改进的第一责任人。他应在本单位的领导层中任命一名成员为质量保证工程师（总质量师），并明确其对质保体系的建立、实施、保持和改进的管理职责和权限。质量保证工程师（总质量师）应同时具备以下条件： 1、AR1级制造单位的质量保证工程师（总质量师）一般应具有高级工程师职称，其他级别的制造单位的质量保证工程师（总质量师）应具有工程师或以上职称； 2、具有机械专业或其他理工专业大专或以上学历； 3、从事压力容器质量管理工作5年以上。质量保证工程师（总质量师）还应经考核，取得锅炉压力容器安全监察机构颁发的质量保证工程师资格证书。制造单位应确定质保体系的组织结构，应明确质保体系的责任部门和责任人员，规定他们的职责、权限和相互关系，注意确定职责交叉的协调关系。具有AR1-4级、CR级或DR1-4级中任一级别的制造单位，一般应设置设计、材料、工艺、焊接、热处理、检验、理化的责任人员，他们应由本单位从事该项专业工作3年以上，并且有该专业的大专或以上学历或者具有工程师或以上职称的人员担任。这些单位还应设置无损检测的责任人员，由本单位取得锅炉压力容器安全监察机构颁发的无损检测人员证书的人员担任，其合格项目和级别要求如下： 1、对于具有AR1-3级、CR级、DR2-3级中任一级别的单位，应具有射线探伤（RT）III级； 2、对于 AR4级制造单位，应具有超声波探伤（UT）III级； 3、对于DR1级制造单位，应具有超声波探伤（UT）II级或以上； 4、对于DR4级制造单位，应具有射线探伤（RT）II级或以上。AR5级制造单位一般应设置设计、材料、工艺、焊接、电气、检验、无损检测的责任人员。设计、工艺、焊接、电气、检验的责任人中应由本单位从事该项专业工作3年以上，并具有该专业的大专或以上学历或者具有工程师或以上职称的人员担任。材料责任人员应由本单位从事该工项工作2年以上并具有助工或以上职称的人员担任。无损检测责任人员应由本单位具有射线探伤（RT）II级或以上资格的人员担任。BR1级、BR2级或DR5级的制造单位一般应设置材料、工艺、焊接、检验、无损检测责任人员。工艺、焊接责任人员应由本单位从事该项专业工作3年以上，并具有该专业大专或以上学历或者具有工程师或以上职称的人员担任。材料、检验以及增设的其他专业责任人员应由本单位从事该项专业工作2年以上，并具有助工或以上职称的人员担任。无损检测责任人员应由本单位具有射线探伤（RT）II级或以上资格的人员担任。质量保证工程师不得兼任专业责任人员，主要的和有相互制约作用的专业责任人员不应相互兼任。质保体系的责任人员应与所在部门的行政职务尽量结合，以利于行使职责。三、质保体系文件 质保体系文件应如实反映本单位质保体系的实际情况，应具有较好的可操作性。1、文件结构 制造单位应确定质保体系的文件结构。一般情况下，体系文件分为三个层次，即为质保手册、管理制度或程序文件、其他质量文件（表格、报告、作业指导书等）。各层次文件之间应做到层次清晰、内容协调。质保手册的内容至少应包括：质量方针和目标，组织结构，职责和权限及其相互关系，制造全过程各个质量控制要素的原则性描述，质量改进，质保手册的使用、修改和控制，体系文件的结构等。管理制度或程序文件是对各项质量活动及其控制的具体规定，包括分项质量目标、控制程序、控制环节和控制点及其责任人员和职责等等。管理制度或程序文件的数量、具体内容和格式由制造单位确定。作业指导书是用于控制环节、控制点的操作要领和程序或技术指导的文件。它的数量、内容和格式均由制造单位确定。表格、报告等用于质保体系的运行，并作为见证资料。它的数量、内容和格式也均由制造单位确定。2.文件和资料的管理 制造单位应明确哪些文件和资料属于控制范围,并制订和执行管理制度或程序文件,以保证所使用的文件都是有效版本,作废文件已经妥善处理,防止错用。控制环节一般包括：编制、审批、发放、使用、保管、更改、失效文件的处理等。四、制造全过程的质量控制 制造单位应对压力容器制造的全过程实施质量控制，并应提供充分的见证资料，以保证压力容器的安全质量符合有关法规、规章和标准的规定。一般情况下，全过程质量控制的控制要素应满足以下要求，但只有超高压容器（AR4级）或无缝气瓶（DR1级）制造资格的单位可不将“焊接质量控制”作为控制要素；对于仅制造不需进行热处理的压力容器的单位，可不将“热处理质量控制”作为控制要素；制造单位根据实际需要，可以适当增加控制要素。1、设计控制 制造单位应制订和执行管理制度或程序文件，以保证用于生产的设计文件正确、完整、符合有关法规、规章和标准的规定。控制环节一般包括：设计单位资格的核查，设计图样的核查，法规和标准选用的核查，设计更改的控制等。2、材料和采购质量控制 制造单位应明确材料和采购控制的范围，采购除材料外，还应包括受压元件、安全附件及与安全密切相关的仪器仪表等的外购和外协件。制造单位应制订和执行材料和采购质量控制的管理制度或程序文件，以保证所用材料、外购件和外协件都是符合规定的合格品，防止混淆和错用。材料控制环节一般包括：选用、采购、验收、复验、入库、存放、保管、代用、发放、标记移植等。采购控制环节一般包括：对供货方的评定和选择、采购文件、采购产品的验收等。3、工艺质量控制 制造单位应明确工艺质量控制的范围，制订和执行工艺质量的管理制度或程序文件，以保证工艺流程合理，工艺文件正确、完整，工艺实施过程受控，产品标识唯一。控制环节一般包括：图样的工艺审查，工艺流程，通用工艺、专用工艺的编制、审批、使用，工装、模具的设计、使用和维护，产品标识，标记移值及可追溯性，工艺实施过程控制的记录，表面处理和防护等。4、焊接质量控制 制造单位应制订和执行焊接质量的管理制度或程序文件，以保证所有受压元件（包括受压元件与非受压元件连接）的焊接接头的质量都能满足法规、规章、标准和图样的要求。控制环节一般包括：焊接材料的控制和管理，焊接工艺评定及其工艺文件的编制、审批、使用，焊工资格和管理，焊工标记，产品焊接试板，焊接设备，焊接接头组对或组装质量，施焊过程控制和记录，焊缝返修质量控制和记录等。5、热处理质量控制 制造单位应制订和执行热处理质量的管理制度或程序文件，以保证压力容器及其受压元件的热处理质量满足法规、规章、标准和图样的要求。控制环节一般包括：热处理工艺文件的编制、审批、使用，热处理设备、设施以及测温仪表的控制，热处理实施过程的控制，热处理工艺参数记录、报告或确认，外协的热处理质量控制等。6、检验质量控制 制造单位应制订和执行检验质量控制的管理制度或程序文件，以保证未经检验或检验不合格的产品不准用于压力容器生产，上道工序检验不合格不准转入下道工序，不合格的压力容器半成品和成品不准出厂，所用的检验和试验设备、仪器、仪表、量器具处于完好状态并能满足生产需要。控制环节一般包括：检验规程的编制、审批和使用，进货检验，过程检验，最终检验，监督检验的配合，检验状态标识，检验和试验的设备、仪器、仪表、量器具的定期校准和标识，检验记录，联营、合作或协作的产品、受压元件的检验质量控制，产品档案及出厂文件等。7、无损检测质量控制 制造单位应制订和执行无损检测质量控制的管理制度或程序文件，以保证压力容器的材料和焊接接头的无损检测质量满足法规、规章、标准和图样的要求。控制环节一般包括：通用和专用工艺的编制、审批和使用，检测人员的资格和管理，无损检测设备、设施和器材的控制，焊缝无损检测部位的可追溯性，无损检测实施过程的控制，无损检测记录、报告和射线底片的质量控制及保管等。8、理化试验控制 制造单位应制订和执行理化试验控制的管理制度或程序文件，以保证受压元件材料和焊接接头的理化试验满足法规、规章和标准的要求。控制环节一般包括：试验规程的编制、审批和使用，试验人员的管理，试验设备和器材，试样的取样、加工和检测，试验的操作，试样的保管，试验的记录、报告及保管，外协的理化试验的质量控制等。9、不一致品的控制 制造单位应制订和执行不一致品控制的管理制度或程序文件，使所有的不一致品未经处置合格不得用于生产，以保证不合格的压力容器产品不准出厂。控制环节一般包括：不一致品的判定、标识、处置、记录等。五、质量改进 制造单位应从以下方面对压力容器的产品质量和质保体系进行改进： 1、制订和实施用户反馈意见的传递和处理的程序，以及纠正或改进的措施； 2、制订和实施《监检意见通知书》或监督检查意见的接受、处理和回复的程序，以及纠正或改进措施； 3、针对不一致品和质保体系存在问题的产生原因，进行调查分析和记录，确定改进措施，并有效地实施； 4、制造单位的法定代表人（最高管理者）对质保体系应组织定期检查，每年至少一次，检查记录应保存。检查的重点是找出质保体系的薄弱环节和存在问题，以便确定改进措施，并有效地实施。9. 助工论文要求一般不能直接跳过助理工程师，直接申报工程师职称。除非具备下列条件中的二条，就可破格破格申报中级职称：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
职称评审 证书3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。工程师职称评定条件：
一、正常申报条件1.助理工程师职称评定条件：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级工程师职称评定条件：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级工程师职称评定条件：
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。二、破格申报条件为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 职称评审 证书3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
10. 助工论文封面一般包括以下内容：
1. 项目建议书：介绍项目的概况，包括项目的背景、目标、规划、预算、技术和人员等方面的信息。
2. 初步设计报告：详细描述水利工程的设计思路、分析方法、技术参数等，包括方案比较、选型分析、结构布置、材料选择、施工工艺等。
3. 施工图纸：描述水利工程的具体构造，包括平面布局、剖面形状、尺寸要求、设备安装位置、管道布置等。
4. 现场勘测报告：根据现场实际情况，对地形、水文、土壤、岩石等进行详细勘测，并提供相应数据和分析结果。
5. 材料及设备说明书：列出工程所需的各种材料和设备的名称、型号、技术参数、质量标准等信息。
6. 技术经济分析报告：分析水利工程的技术性和经济性，包括投资成本、效益分析、风险评估等方面的内容。
7. 其他相关资料：如环境影响评价报告、安全生产措施、土地使用权证等。
以上资料是水利工程师评审所需的基本资料，其具体内容和要求可能会因项目类型和地域环境而有所不同。如果需要进行水利工程师评审，还需参考相关的国家、行业、地方等标准和规定，以确保评审过程严谨有效。
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