某局机关事业单位“吃空饷”问题自查报告
根据XX县人力资源和社会保障局《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知》文件精神，我局领导高度重视，立即组织人员采取人事核查、财务核对、岗位调查等方式开展了事业单位“吃空饷”自查工作，现将该项工作开展情况报告如下：
一、基本情况
XX县城市管理行政执法局核定事业编制29名，其中：局机关8名、城市执法监察大队12名、环卫大队6名新城区管理办公室3名，其中在职25人，退休1人。经过自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是加强组织领导。为做好此次清查工作，我局领导高度重视，成立了由局长任组长的清理“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。
二是严格把关，排查清理对象。领导小组在自查自纠阶段做到了“五查三对照”。即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照，确保工作取得实效。
三是扎实开展自查，确保工作实效。严格按照《XX县机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查对照检查表》进行自查，清理工作坚持实事求是的原则，不回避矛盾，不掩盖问题，确保清理核查结果的真实可靠。
在此次“吃空饷”专项清理行动中，我局严格核查人员编制和财政拨付工资情况，从核查的情况来看，我局不存在长期在编不在岗、调离、退休、死亡后未按规定办理下编手续及其他形式的“吃空饷”的情况。下一步，我局将进一步加强本单位编制人员管理，建立管理长效机制，坚决杜绝各种形式的“吃空饷”行为。
