[关键词] 体育旅游 现状 特点 策略
一、体育旅游研究概况
体育旅游是体育产业和旅游产业交叉渗透产生的一个新的领域，它不同于一般的观光旅游，也不同于单一的体育健身活动，是二者的有机结合。也是体育产业与旅游产业融合发展的产物，既有产业特征，也有拉动关联产业发展潜力的作用，又有集体育竞技与旅游休闲观光于一体的特性。在业界，旅行社重视海外大型体育赛事观战市场的开拓；户外运动(旅游)俱乐部则注重本土区域性市场的开拓；近年中国国际体育旅游公司等团体,也组织了一些大型的国际体育赛事。国家体育总局和国家旅游局都先后推广体育旅游，致力将体育活动由精英运动向大众活动的方向转变。国家体育总局体育信息中心致力于推广国内外体育旅游成功的案例研究，同时，不少民众将目光投向了奥运旅游。
二、 我国体育旅游发展现状
从旅游发达的国家看，体育旅游的兴盛是体育产业和旅游产业发展到一定程度时才出现的。在相当长的一段时间里,我国体育部门始终将工作的重点放在发展竞技体育方面，而忽视了大众体育的发展。政府相关部门也意识到这一问题，开始大力推行“全民健身计划”。近几年来,随着人民生活水平的提高和全民健身活动的推广，我国体育产业明显呈快速扩展之势。1992年至1997年全国居民的文化体育消费指数年平均增长率达5.1％ ；1997年全国居民用于体育用品的支出位于13项常用基本生活消费之外重要消费支出的第6位，居于子女教育、电器、住房、书报、高档服装之后；仅以桂林市为例，目前，全市年均体育消费额已达4.7亿元人民币。体育产业和旅游产业的良性增长推动了我国体育旅游的发展，从20世纪90年代中期开始，我国各地因地制宜，开发了多种体育旅游产品，有较著名的青藏高原登山、黄河漂流、东北滑雪、湖北赛龙舟、郑州少林武术、内蒙古看那达慕大会等。国家旅游局将2001年定位“中国体育健身游”年，共推出60项具有地方特色的大型体育健身旅游活动和11大类80个专项体育健身旅游产品和线路，让国内外游客在其中充分感受中国体育旅游产品的魅力。
1.我国体育旅游的特点
国家旅游局发布的《2001年中国体育健身游活动方案》囊括了我国目前具有典型代表性的体育旅游产品，可以看作我国体育旅游的一个缩影。根据上述《2001年中国体育健身游活动方案》我国体育旅游产品的地域分布特点如下：就专项旅游路线而言，西部地区显然占有绝对优势，以43项占了总计82条路线中的50％强；东、中部以25.6％和22％远远落后西部。在体育旅游节庆活动的开展方面，东部地区则显然走在前面，在2001年共计有30项大型节庆祝活动入围，占全部64项活动的46.9％；西部地区为31.3％；中部地区以21.9％位居第三。就这两类的整体数量而言，我国西部体育旅游产品分布最广泛，以63项产品，占全国总数43.2％的比例位居第一；其次为东部地区，51项产品，占全国总数的34.9％；中部地区只有32项产品入围，仅占全国总数的21.9％。总之，我国体育旅游产品在地域分布上已形成了分布广泛，东、中、西部地区都有分布；东部地区以节庆体育旅游产品为主，西部地区以专项线路体育旅游产品为主的格局。
2.体育旅游的特征
(1)参与性
旅游者可以参加一些有普遍意义的、集娱乐性和易学性于一身的体育活动项目，如登山、徒步旅游等，可以使旅游者在健身强体的同时，个人的需求欲望得到满足。
(2)观光性
观看奥运会、世界杯、nba等大型赛事旅游以及欣赏各类体育表演，可使旅游者感到力与美的结合，感受到运动的激情，运动的快乐,从而陶冶情操。
(3)民族性
某些体育旅游项目，具有鲜明的民族特色，如中华民族的武术、传统养生保健术，还有少数民族的表演节目，这些可以使旅游者享受到地方性十足的体育旅游活动。
(4)技能性
对于一些技术性很强的体育旅游项目，如射箭、高尔夫球等，则需要旅游者具有一定的专业技能。只有掌握了运动技能，才能真正体味到体育旅游的乐趣所在。
三、我国体育旅游发展的问题
1.体育旅游经营管理方式不健全
体育旅游经营管理的粗放性，使体育旅游的发展缺乏明确的思路和长远的规划，由于体育旅游具有较强的专业性，形成了以户外俱乐部经营为主、以自组织为辅的特点。这些组织均为自发的民间组织，没有相应的管理机构对其负责，旅行社很少或不参与体育旅游的组织及相关的活动，这种粗放的经营管理使组织者对体育旅游的发展前景缺乏明确的认识与思考，没有形成长远的发展规划。在有关部门调查的省份中，体育旅游还没有一个明确的管理归属。体育局和旅游局都没有专门的针对体育旅游市场的管理措施。事实上，体育旅游的专业性要求政府要有专门的机构来规范和监督体育旅游的经营，否则，体育旅游的安全性、目的性、专业性等都将得不到保证。
2.管理体制不完善，经营管理者水平不高，专门人才匮乏
中国的教育水平和人口素质远远不能适应大力开发体育旅游目标的要求，严重制约着经济的发展和产业开发的发展。缺少旅游专门人才，存在多方面的原因，首先，缺乏专门灵活有效的人才机制，在吸引、聘用、培养人才等方面仍保持传统计划经济模式，缺少宽松的环境氛围、优厚的条件来吸引人才，而是采取硬性的制度来管理、约束人才，人才缺乏合理的流动；其次，高教规模普遍偏小，既不能满足发展对人才的需求，也无法满足公众接受高等教育的需求；再次，环境差和待遇低下，导致大量旅游人才外流。由于历史和地理和制度等方面的原因，发展体育旅游产业还面临着许多困难和制约的因素。
3.思想观念落后，对体育旅游资源缺乏认识
针对旅游市场信息不对称的具体状况，旅游行政管理部门应当加强对旅行社及其工作人员的具体业务行为的信息监督管理职能。如对旅行社的各种销售、宣传材料进行监管，保证其游程安排、接待标准、报价等内容的准确性和真实性，严格查处虚假旅游广告及其他违法旅游推销活动。这样能够阻止虚假错误信息的流动，防止旅游者接受不真实信息。此外，旅游行业管理部门应建立质量认证和质量公告制度。行政管理部门可以从实力、信誉、质量等方面制订标准划分等级，负责各旅行社的质量等级的评定工作，并定期发布各旅行社质量信息公告，使旅游者可以对旅行社的服务质量进行直观而简单的识别，减少其评判的困难性。
四、加快体育旅游发展的策略
1.加强旅游行业管理部门的监管职能
体育旅游业在整个国内都还是个新兴产业，还处于培育和起步阶段，人们对体育旅游的本质、特征和意义认识非常浅薄，在国内的旅游类学术著作中很少谈及体育旅游类别，对体育旅游的专论非常少，对体育旅游的研究缺乏深入和系统性。同样，各部门和地区对本区域发展体育休闲旅游产业的潜力、政策措施、管理职能没有完全定位，旅游企业对体育旅游业务缺乏重视；另一方面，人们对体育旅游资源的独特优势和潜力认识不足，从而导致体育旅游资源开发建设迟缓，资源开发利用程度低，景区中忽视体育类项目的规划与布局。
2.积极推动社区体育旅游的发展
积极推动社区参与本地的体育旅游发展，用本地居民对体育旅游发展和体育旅游者的积极态度来减少体育旅游过程中体育旅游者心理的不确定性，体育旅游活动的根本目的在于满足体育旅游者审美和愉悦的需要，而体育旅游者通过与居民交往获得的愉悦也是体育旅游者愉悦的重要内容。
3.加快体育旅游人才的培养
体育旅游人才是体育旅游资源开发和体育旅游市场发展的关键因素，而我国目前体育旅游人才的现状却极大的影响了我国体育旅游市场开发的前景一是体育旅游资源开发的专业人才短缺，二是体育旅游营销人才、市场开发人才短缺。致使我国当前专业的体育旅行社非常少，综合性旅行社内负责体育旅游产品营销的部门也不多，已从业人员体育旅游知识欠缺，导致体育旅游产品难以被大众所熟知，在一定程度上影响了我国的体育旅游业的发展。为了尽快改变这一现状，我国必须加快解决体育旅游人才短缺问题，通过多种途径培养体育旅游专业人才，这样才能推动我国体育旅游业的可持续发展。
参考文献:
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