论文摘要：职业学校的就业教育应注重培养学生正确的择业观，培养学生正确的从业观，培养学生正确的职业价值观，并应该坚持多途径、全程性地进行。
在职高德育中，就业教育一直是一项重要的内容，虽然随着高考招生制度的改革，一部分职高生经过对口高考升人了大学，一定程度上缓解了职业学校推荐就业工作方面的压力，但并未改变学校对职高生就业教育所承担的责任，而是提出了更高的要求。职业学校应该对学生在择业观、从业观和职业价值观等方面进行更加艰苦细致的教育工作。
就业教育应该培养学生正确的择业观职高生除有一部分通过对口高考升人高职院校以外，相当一部分在毕业后都要直接进人社会就业，所以职高阶段是由学生生活向职业生活过渡的准备阶段，同时也是人生观、价值观、道德观形成的重要阶段，更是职业观念形成的起步阶段。择业观正确与否，关系着职高生就业的方向、领域，也直接关系到其求职的成功率。职业学校的教育目标是培养有社会主义觉悟的、有一定专业理论知识和专业技能的应用型人才，职业学校的德育应该为实现这一教育目标服务。在培养学生的择业观时，教师应该有意识地培养学生正确的自我定位，并妥善处理诸如社会需要与个人兴趣、个人特长之间的矛盾，职业理想与现实的就业形势之间的矛盾，职业技能和学业文凭之间的矛盾，工资待遇与工作条件之间的矛盾以及眼前利益与职业发展前景之间的矛盾等等。职业学校的就业模式是学校推荐就业和职高生自主就业相结合，因此职高生在就业方面有一定的自主性和选择性，但同时也面临用人单位的需求。由于职业学校学生年龄、文化程度、社会经验、心理成熟等方面的不足，导致职业学校的学生在就业竞争中处于劣势，因此，培养正确的择业观，使职高生能正确地进行自我定位显得尤其必要。有些学校为了招生宣传，一味地标榜某个专业待遇高、工作条件好，使学生产生了对这一职业不切实际的期待，这是一种极不负责任的态度，同时也是职高德育的一种错误行为。
就业教育应该培养学生正确的从业观从业观是指一个人对从事某一职业岗位劳动的态度和职业道德观。这方面的基本要求是爱岗敬业，它决定着每个人在工作岗位上的职业表现以及他们走向职业成功的可能性。一个人只有确立积极的从业观念，才可能由从业发展到敬业、乐业，最终走向建功立业。职业学校德育工作者在就业教育中应该教育学生在谋得职业后尽快实现角色转换，树立正确的职业角色观念，维持良好的职业态度和较高的工作积极性，并引导他们正视职业压力，克服职业倦怠，在自我管理中完善自己。正确的从业观虽然不是经短期教育就能完全形成的，但学校德育工作者的不懈努力肯定能使学生在养成良好的从业观方面奠定基础。培养正确的从业观有助于学生在求职和从业过程中正确地给自己定位，能够正视自己在求职过程中所遇到的挫折，能够正确处理诸如职业地位和职业贡献之间的关系与矛盾，热爱本职工作和职业间的合理流动之间的关系与矛盾，乐于奉献、不计较得失和争取自己合法权益之间的关系与矛盾等等，为以后的职业生涯打好基础。
就业教育应该以培养学生正确的职业价值观为核心职高生所从事的往往是第一线的工作，工作条件相对较差，劳动强度相对较高，同时待遇又较低，所以职高生往往会产生一定的自卑感，认为自己的工作地位低、没干头。因此职高德育工作者应该努力培养学生正确的职业价值观。职业价值观是指职业工作者对所从事职业和个人通过工作而实现的个人价值和社会价值的认识，职业价值观对一个人的择业观和从业观起着核心和统率的作用，并影响从业者未来工作和学习的方向。职业学校的就业教育应当引导学生建立正确的职业价值观，即选择并从事社会所必需的、与自己的能力特长相适应的、有利于自己发展的职业和工作岗位，在这一岗位上积极进取，勇于竞争，充分发挥自己的聪明才智，为社会做出应有的贡献，从而实现自我价值和社会价值。
就业教育应该多途径、全程性地进行就业教育应当强调在传授就业所需的知识、技术、能力的同时进行择业观、从业观指导，并与就业指导相配合将必要的就业心理辅导切实地落实到个别的或者集体的教育活动中去。由于就业教育涉及择业观、从业观、职业价值观的全面培养，兼及就业心理辅导、求职技巧的指导，因此必须长期、持久地进行，必须贯穿于学生整个职高生活的始终。同时，职业学校的就业教育还必须是全员性的，不能仅仅依靠班主任和政治课教师，政教处、团委、就业处、学校领导和各学科教师都应适时地担负起教育责任，真正做到教书育人、服务育人、管理育人，在就业教育这一主题上形成德育合力，努力保障教育效果的最优化。
i、加强《职业道德和职业指导》课程教育。这门课是职业学校的必修课，要真正上好这门课，必须取消统考，然后采用上课、讨论、演讲、调查研究、对从业成功者进行访谈或请成功人士讲座等多种方式，使学生对择业观、从业观、职业价值观和职业道德方面有更深人的了解，同时，了解自己的潜能、社会的需要以及别人成功的经验和失败的教训，培养良好的职业道德习惯。
2、注意总结经验和教训。各学科教师应该结合自己进行职业指导的经验和教训，在文化课和专业课的教学中加强对学生的就业教育，使学生了解学好各科课程对今后就业的影响，将终身学习和为全面发展而学习作为持久的学习动力。
3、开展就业心理咨询和辅导。职高生由于成绩较差、文化水平较低，因而普遍缺乏自信。职高生的就业方式、就业领域与职高生的心理预期有很大的反差，因此，学生在就业的问题上肯定会遇到挫折，在职业的流动性和竞争性日益增大的今天，职高生很容易遇到找不到工作或不适应职业甚至失业的问题。所以，学校的就业教育应对学生进行心理咨询或辅导，使他们对未来就业的挫折有一定的心理准备。
4、做好就业服务工作。学校在就业推荐过程中，要树立为学生服务的思想，想学生所想，急学生所急，不仅要保证上岗率高，而且还要保证优岗率高，要为学生在合法条件下争取到更多的利益，同时，要向学生介绍求职的一般程序、求职时的穿着、礼仪、交谈技巧等注意事项。
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