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这种一般只能谴责。在形式上是属于议论文的,但它与一般议论文不同,它必须是有自己的理论系统的,不能只是材料的罗列,应对大量的事实、材料进行分析、研究,使感性认识上升到理性认识。一般来说,学术论文具有论证色彩,或具有论辩色彩。论文的内容必须符合历史唯物主义和唯物辩证法,符合“实事求是”、“有的放矢”、“既分析又综合” 的科学研究方法。
人员结构分析的模板是怎么样?首先要总结现有人员构架,然后根据你的分析整理系统。我想现在你们的肯定在岗务上也会存在问题,你需要增加或删减,对每个部门和职能做系统的定位分析。 从岗位所需出发, 用统计学概念。 数据需要统计一个基数,然后结合图文说明各个职务职能计划统筹安排各岗的培训。推论能培训出几个中层,几年时间。
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