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招聘教师的试题通常包括以下内容：
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1. 常识判断类： 常识判断题、言语理解与表达题、资料分析题、公共基础知识题等。
2. 专业素质类：教育学、心理学、教材教法、学科知识等相关内容的考试题目。
3. 教学能力测试：笔试、演讲或示范教学等。
不同类型的招聘教师考试会有不同的试题安排，可以根据所报考的岗位及相应的招聘信息，提前了解考试科目和试题类型，有针对性地备考。
一般考教育理论基础和学科专业知识两大科
教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。学科专业知识和公共基础知识
公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识
教师招聘试题大多分两种，一种是只考教育基础知识，诸如教育学、教育心理学、教法之类，一种是考教育学和专业知识两种，如报考小学语文教师资格证，就考初高中语文等专业知识。有的地方还要考公共基础知识。
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