摘要：阐述图书馆管理中的创新思维，加强对信息技术的应用、促进管理质量和效率、完善互联网线上管理服务系统，从而有效提升服务质量和服务效率，促进图书馆规范发展。关键词：创新思维，图书馆，信息技术，互联网。
关键词：创新思维，图书馆，信息技术，互联网。
文化产业积极升级和转型时代，图书馆管理工作也要进行创新发展。创新不仅是文化进步的原动力，也是文化产业发展的基础。加强创新不仅能促进我国文化产业快速发展，也能优化我国文化产业格局，使我国文化产业在国际上占据重要地位。我国图书馆管理工作随着科技和互联网的不断发展，需要积极进行自主创新，这样才能加强知识收集、整理，为社会提供有价值的文化信息资源。
1图书馆管理工作中应用创新思维
加强对信息技术的应用，促进管理质量和效率提升。信息技术和互联网的不断普及与发展，使得图书馆传统管理模式和管理手段无法符合文化产业发展需要。因此，图书馆管理工作中加强对创新思维的应用，才能有效提高图书馆服务效率和服务质量，促进图书馆积极健康发展。同时，信息技术的不断发展也使得图书馆传统纸质借阅模式，逐渐转化为电子信息查询和检索服务模式。图书馆应以创新思维为主导，加强对电子文献检索、查询、浏览等等工作的积极革新。创新思维不仅能加强对信息技术的应用，也能通过互联网减少图书馆和用户的距离，并突破时间空间限制，找到适合图书馆管理发展的创新之路。并且，由于信息化管理比例增大，导致传统管理手段明显不符合图书馆发展需求，甚至会限制和影响图书馆发展。因此，想要促进图书馆健康发展，必须促进思维创新，这样才能顺应时代，促进图书馆信息化发展。促进图书阅读形式增多，使图书应用和阅读量提升。传统图书馆纸质书籍较多，需要专业管理人员进行专门管理，还需要不断对图书馆纸质书籍进行分类储藏，这样才能方便人们阅读。但纸质书籍无论是储藏还是分类，都需要大量的人力和物力，也需要一定空间存放，借阅时需要加强保管，这样才能尽量减少书籍损坏。同时，还有很多时间有限的人根本没有时间到图书馆借阅书籍，这也无法加强对碎片化时间的有效利用。但新世纪图书馆会构建线上阅读平台，数字书籍和纸质书籍结合不仅能满足多数人需求，也方便人们的查找和借阅。例如，可以直接按照需求登入图书馆线上平台，并根据分类查找需要的书籍。人们可以通过手机和电脑等等设备，进行书籍阅读，这不仅能满足碎片化阅读需求，也能使图书阅读量不断提升，更有利于图书馆提升服务质量和服务效率。同时，创新思维也能使图书馆凸显专业性和人性化，还能使图书馆管理现代化发展。创新必要性。促进图书馆管理工作创新，不仅能使图书馆提升服务质量，也能使图书馆加快适应社会转型，快速促进管理结构和服务结构优化和革新。同时，新世纪传统图书管理模式，不仅不利于加强对图书资料的利用，也会限制图书馆发展。只有在图书馆管理中加强对创新思维的应用，才能有效解决这一现状，并帮助图书馆迎接文化经济挑战，为图书馆健康可持续发展奠定基础。由此可见，创新思维对新世纪图书馆管理工作具有一定积极影响和积极意义。因此，一定要加强对创新思维的运用，也要促进现有管理工作人员不断提升自身思维活跃性，这样才能为图书馆管理工作创新奠定人才基础。（1）促进图书馆积极健康发展。创新思维不仅是图书馆管理工作发展的原动力，也是促进图书馆抓住时代发展机遇的主要保障。加强创新不仅是图书馆发展需求，也是文化产业和社会发展需要。管理创新可以打破传统管理常规，促进管理流程优化，这不仅能使管理效率和服务质量得到有效提升，也能使相关人员加强对用户需求的观察和分析，并根据用户需要，制定科学化发展目标。由此可见，创新思维可以使图书馆管理工作适应时代发展，也能使图书馆具备超前管理意识，这不仅有利于图书馆积极健康发展，也能使图书馆在发展革新中充分满足文化产业发展需要。（2）满足图书馆革新内在需求。创新思维可以有效满足图书馆革新内在需求。随着社会不断发展，我国政治和经济等等综合体制正在逐渐发生变化，这也导致社会环境出现较大变革。传统图书馆管理发展目标和工作模式已经无法符合图书馆发展需要，必须对其进行适当革新，才能满足图书馆发展需要。虽然传统图书馆管理工作已经具有一定成熟经验，但其管理方式有利有弊，不能对传统管理模式进行一刀切的舍弃，可以根据图书馆发展需求，建立全新的管理模式和管理体制，这样不仅能促进管理模式创新，也能积极发现传统管理中存在的可取之处，形成一套先进的管理理念和管理模式。（3）帮助图书馆迎接文化经济挑战。传统图书馆管理工作主要是管理用户，对于用户的管理条例和制约条例相对较多，这不仅使管理具备一定僵化，也不利于创新思维在管理中的应用。创新思维不仅是指理念创新，还要加强对新技术和新知识的应用，这样才能根据管理发展趋势，制定合理化发展战略。虽然图书馆不能只追求经济效益，但当经济效益得到保障时，也能促进其社会效益良性发展。创新思维指导下，图书馆不仅有能力接受文化经济挑战，也能促进社会效益和经济效益的双面提升，使图书馆在文化产业发展中始终保持重要地位。
2创新思维与创新实践
促进新世纪图书馆管理工作创新，不仅需要对管理理念和服务内容进行创新，也需要加强对创新型人才的培养，还要积极构建完善的线上服务系统，这样才能确保图书馆管理工作质量和工作效率不断提升，也能确保创新思维在新世纪图书馆管理工作中的全方位应用，并以此促进我国文化格局和教育格局优化。（1）创新管理理念与服务内容。信息技术和互联网的发展，使得图书馆必须加强管理工作创新，必须要加强对信息技术和互联网的应用，促进图书馆管理工作现代化发展，才能促进图书馆管理质量和管理效率提升。想要在图书馆管理工作中加强对信息技术和互联网的应用，必须促进管理理念革新。虽然传统图书馆管理工作对资源管理已经具有一定经验，但却缺少科学的信息化管理理念，只有加强对信息技术的全面掌握，才能使相关管理和服务内容不断优化。同时，在利用信息技术进行文献管理时，虽然图书馆文化资源较为丰富，但服务方式和管理理念与发达国家相比，仍处于落后地位。因此，在利用信息技术、互联网、大数据技术等等时，要根据其发展需求更新管理理念和服务内容，这样才能树立正确的管理意识和服务意识，提升用户满意度。例如，图书馆管理人员可以利用管理服务系统加强与用户的实时互动，并收集和采纳用户建议和意见，通过实时互动促进服务机制和服务体系不断优化，也能为管理创新奠定基础。（2）创新管理模式，加强人才培养。随着时代不断发展，信息技术革新也是日新月异，数字出版行业也因此得到蓬勃发展。图书馆加强数字化出版，不仅能提升服务效率，也能为用户提供更便捷的服务。同时，互联网具有一定共享性，这也使得图书馆馆藏文献更加丰富化，图书馆之间可以进行文献共享，但在文献共享的同时要加强对知识产权的保护，这样才能保证资源更新和收集的同时，提升资源利用率。并且，图书馆管理模式创新需要具有创新眼光的信息化人才。只有具备一定数量的技术型人才，才能打破图书馆创新发展阻碍，对数字文献资源进行科学化处理。因此，图书馆不仅要积极引进技术型人才，也要加强对现有人才的培养，不仅要对现有人才定期展开培训，也要引导相关管理人员积极接受再教育，这样才能在保证管理模式创新的同时，促进资源利用率提升。人才不仅是图书馆管理工作创新的重要保障，也是国家发展和社会进步的源泉，人才培养是图书馆管理工作创新的重中之重，必须提升战略性眼光，加强对专业型技能人才培养的重视。（3）构建完善的线上管理服务系统。创新思维指导下，图书馆管理工作必须全面革新，才能满足图书馆发展需要。图书馆可以利用信息技术加强对高效管理服务系统的创建。创建服务管理系统不仅能向用户定期推送相关文化资源，也能利用大数据技术加强用户数据收集，通过收集可以全面分析用户阅读习惯和阅读类型，这样才能有针对性地进行资源推送，提升服务和管理的有效性。同时，服务管理平台中蕴含丰富的数字资源，开发者也要加强资源分类，设置合理化资源目录，这不仅方便用户查找和检索，也能使用户获取更多感兴趣文化资源。并且，线上管理服务系统不仅要在电脑终端进行应用，也要适用智能手机，这样不仅方便读者借阅相关文献，也有利于图书馆管理和服务效率提升。例如，在构建线上管理服务系统时，不仅要加强对文化资源的收集和整理，也要适当融入互动版块、留言版块等等，增加相应板块，不仅能使用户在系统中得到优化的阅读服务，也能使志同道合的读书人聚在一起共同享受知识之美。
3结语
新世纪图书馆管理工作创新面临诸多挑战，但也同时存在很多机遇。因此，图书馆管理人员要加强对相关机遇的把握，争取主动面对挑战并积极解决诸多难题，这样才能使图书馆管理工作科学化及合理化发展。同时，图书馆管理工作创新涉及很多方面，因此，创新时也要加强对图书馆全面发展的综合考量，这样才能促进图书馆管理工作现代化发展，并有效满足人们对公共文化产业发展的需求，促进图书馆快速在技术变革中转型升级。
作者：童庆平 单位：武汉商学院图书馆
