一是营造氛围，树廉政形象。
开设“领导干部廉政大讲堂”，通过剖析典型案例汲取违法违纪案件的深刻教训，引导党员干部自觉加强自身修养，严格要求自己，筑牢清正廉洁的思想防线。组织镇机关人员和村“两委”干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，使党员、干部知法规、懂业务，做到依法行政。同时，不断改进工作作风，切实做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，畅通群众办事服务措施，不断提高为群众服务的意识。
二是严风肃纪，查作风问题。
扎实开展纪检、效能督查，规范“三资”管理等专项整治，严格干部坐班制度，严禁违规参与操办婚丧喜庆事宜，严查各村账外账、小金库行为。解决党员干部中存在的迟到、早退、午间饮酒、懒政怠政、为官不为等问题。对群众反映的突出问题，落实责任，严格整改，接受群众监督，以保证整改落实到位。
三是制度保障，形长效机制。
不断完善“两个主体”责任，镇党委书记与班子成员、班子成员与各站所签订党风廉政责任书20余份，完善机关镇村财务制度、机关请销假制度、会议制度等，通过以制度管人、按制度办事，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外。对违反纪律的镇村干部予以通报批评，以此达到警示教育的目的，坚决维护制度的严肃性和权威性，确保“三严三实”教育活动不走过场。
