摘要：在现代科学技术飞速发展的今天,机械工程自动化技术在应用普及过程中成绩显著,使得我国机械工程领域在发展道路上如虎添翼。但是,通过对机械工程自动化技术的运用情况进行分析研究发现,其价值还没有得到充分发挥,主要是因为机械工程自动化技术的普及应用仍然存在着一定的问题,还有待解决。基于此，需要相关人员能够针对其所存在的问题,提出相应的解决对策,确保其价值能够得到充分挖掘。
关键词：机械工程；自动化技术；存在问题;解决对策
对于机械工程领域而言,最新技术的引进、研发及运用是推动自身更好发展的重要保障,尤其是自动化技术的快速发展和应用普及,不但有效提高了机械生产效率，同时整体生产质量也得到一定提升。但是,在实际应用中,机械程自动化技术存在的不足，会导致其价值难以得到全面发挥,因此也就需要相关人员能够针对问题,制定相应的解决措施,确保机械程自动化技术能够得到进一步完善,在实际工作中取得更好成绩。
1机械工程自动化的重要意义
在近几十年的发展进程中,我国经济发展所获得的成果为人民群众的生活带来了诸多改变。机械制造业作为国家制造业的重要组成部分,在现阶段受到挑战越来越大,我国的机械制造业水平与国际制造业水平相比还存在着一定的差距。机械工程制造业与工业联系紧密,工业是提高我国国际地位的重要推动力,目前,自动化技术在机械工程中的应用已经引起了大部分生产厂家的关注,已经发现机械工程自动化技术研发的重要意义。自动化技术对于机械工程而言最为显著的优势便是可以提高机械生产的效率，对我国机械生产水平的提高具有推动作用。目前，大多数的机械生产企业已经开始将智能化系统与机械工程自动化系统结合应用,使制造产业生产能力显著提高,为我国经济发展奠定基础。
2机械工程自动化技术不足问题分析
2.1自动化技术水平不够先进
我国在改革开放开始时发展机械工程自动化技术,该技术在我国发展程度处于较为缓慢的阶段,多项自动化技术水平较低,与国外先进的技术能力相比,我国自动化技术水平仍然有较大的上升空间。此外,我国从事自动化技术行业人员的专业水平较低,缺乏创新的技术思维。
2.2创新意识不足
机械工程需要创新发展理念,但是现阶段我国大部分的机械制造企业发展模式较为落后,缺乏创新能力。落后的发展理念不利于机械制造企业的发展,目前,我国大部分的机械制造企业在发展时没有对机械设备进行完善,导致企业的机械设备落后,生产效率受到了一定程度的影响。此外,我国大部分从事机械工程技术人员的专业水平较低,虽然具有丰富理论知识,但是由于实践经验不足,在实际的机械制造过程中,还是会出现一些问题,影响机械制造的效率。
2.3缺乏人才
机械工程自动化技术的应用必须要有充足的专业人力资源支持,但是由于人才不足,导致目前我国机械工程自动化技术的普及面临更多的技术难题。由于我国的机械工程自动化技术起步落后于发达国家,发展时间有限，在此情况下，在培养机械工程自动化技术人员上也会出现滞后的情况,人才缺乏已经成为制约我国机械工程自动化技术发展的重要原因。现阶段,我国大部分机械制造企业只注重自动化的能力,而忽略了人才培养,事实上,人才培养对于我国机械工程自动化实现也同等重要。
3机械工程自动化技术相关问题的解决对策
3.1全面采用先进的机械自动化技术
由于目前国内的机械工程自动化技术水平较低,在对机械自动化技术进行研究时,应该重点强化自动化操作在其中的重要性。我国的机械制造企业应该提高对机械自动化技术研究,对现阶段机械制造企业存在的问题进行分析。国内的机械制造企业应该吸取发达国家制造企业的经验,结合自身企业存在的问题，对这些经验进行合理化的应用,在提高机械设备工作效率的同时,制定适合自身的机械自动化操作方案。智能化时代的到来使得我国工业发展水平迈上了一个新的台阶,目前,我国大部分的机械制造企业在进行机械制造时,除了应用自动化技术，还会应用智能化技术。自动化、智能化技术的应用是未来我国机械工程发展主要趋势。智能技术手段的利用可以进一步提高产品质量,降低失误概率,同时解决工作人员在操作过程中出现的问题,为我国机械工程发展做出一定的贡献。
3.2明确自动化发展方向
我国工业发展离不开机械工程自动化技术的发展,为了推动我国机械工程制造产业的制造效率,企业应该及时创新发展理念。目前,我国在国际市场上的重要性愈发明显,中国经济与世界经济的密切程度也在逐渐提高,在此情况下,机械制造企业应该及时分析借鉴发达国家的机械制造经验。机械制造技术在我国工程建设中应用十分常见,我国制造企业应该革新技术方案,优化施工工艺,创新施工理念,制定符合制造企业实际情况的发展战略,明确企业机械工程自动化技术的未来发展方向。
3.3注重人才培养
不管是哪一项工程项目,发展时都离不开专业人员的培养。目前,与机械工程自动化技术有关的人员资源较为匮乏,培养此类人员时,首先应该关注目前我国机械市场的人员需求情况,关注人员需求量大的机械制造领域,重点培养该领域的专业人员。在制定人员培养方案时,有关人员应该预测未来机械市场的发展情况,培养适合企业未来发展需求的专业人员,在招聘企业人员时应该首先考虑那些满足企业发展战略的工作人员。机械制造人员应该具有较强的创新理念及责任意识,可以准确地探究市场未来的发展方向,从而做出人才培养方面的战略调整。机械制造企业属于创新企业,创新能力的高低始终是衡量人员专业水平的关键因素。
3.4制定清晰发展战略
现阶段,我国机械工程自动化技术主要存在发展性问题,该问题出现的主要原因是制造企业制定不合理的发展战略。机械工程自动化技术作为一种现代化的新技术手段,近几年,我国新型技术的种类越来越多,自动化程度是技术能力标准中最为重要的一项。机械制造企业的负责人应该对企业未来的发展战略有一个清晰明确的规划,在明确企业发展战略的前提下,引入先进的机械设备,提高制造企业的硬件储备能力。
4机械工程自动化技术发展方向
我国科学技术研发能力和研发成果会在很大程度上影响着机械程自动化技术发展质量,目前,我国机械工程自动化技术存在的问题是机械制造人员主要关注的重点内容。我国机械生产企业应该对自动化技术进行研发和创新过程中,既要有效保证生产效率的稳步提高，也要对机械工程自动化工艺方案进行完善,将智能化技术与自动化技术进行结合,以此推动我国机械工程自动化技术的长远发展。总的来说,我国的机械工程自动化技术应该朝着智能、人性、科学、综合的方向发展。
5结语
综上所述,自动化技术对我国机械工程的发展有着十分重要的积极意义,自动化时代的到来使得人们的工作量大幅度降低。自动化技术与机械工程有效结合必将成为机械工程发展方向,提高机械工程自动化水平是目前机械工程的主要研究方向。
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作者：钱峰 潘子晟 单位：苏州科技大学 合肥工业大学汽车与交通工程学院
