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为了加强工会财务管理，根据县总工会关于工会经费开支范围标准而制定本财务管理制度。工会经费的使用要坚持预算办事、节约的原则，按规定用途开支，按标准制度报销，量入为出，统筹安排，做到用得适当，办好企业福利事业。贯彻执行上级工会规定的经营开支范围和开支标准，严肃财务纪律，不得请客送礼，分钱分物，滥发奖品和纪念品。发扬工人阶级朴素的优良传统，因人勤俭办事业，因陋就简办活动，做到少花钱多办事、办好事。要充分发扬财务民主管理制度，工会经费的预算，决算收入支出等，每年经费要经过工会审查委员会审查，以便加强管理和监督。凡属于工会宣教文化活动、工会建设、职工集体福利事业等开支，必须先决定，后开支。坚持每月终一支笔签报，否则拒绝报销。全体工会会员应按时交纳会费。管理好工会经费，做到专款专用。工会会费和工会活动经费的使用情况要每学期公布一次，并自觉接受会员的监督。管好工会财务，严格履行财会手续。搞好财产登记，管理好工会财产，认真履行借还手续。按照规定编制和审批预算、决算定期向会员大会或会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。
如何提高基层工会财务人员素质的思考及对策如下几方面：1、加大宣传力度，优化代收工作的外部环境。在实行税务代收的初期，我会针对一些企、事业单位对缴纳工会经费的政策不清楚，对税务代收工作不了解的情况开展了启动之初的宣传工作。如今，税务代收工作正逐步得到基层的理解和认可，基本步入正规运行的轨道，但随着工会经费收缴率的提高和收缴面的逐步扩大，工会组织引起了社会更多的关注。因此，现阶段我们也要充分利用各种***宣传工具，更全面、系统地宣传新时期工人阶级和工会组织的地位、作用，宣传工会经费的使用方向与绩效，让广大缴费单位和有关部门认识和理解工会经费税务代收的合法性、必要性，争取社会各界的理解和支持，从而有效地优化代收工作的外部环境。目前，新一轮的税务代收宣传正在全市范围内全面铺开。2、积极协调代收部门，掌握代收工作的主动权。委托税务代收工会经费后，作为委托方的工会组织不能简单地“一托了之”，或是“坐享其成”，而应更加积极、主动地与地税部门加强沟通联系。目前，我会已与地税部门构建了较为成熟的工作联系机制，在与长沙市地税局开展定期交流和座谈的同时，还分片、分组与基层税务部门建立了经常性的联系，及时掌握工会经费的征收进度，收集各级地税部门和一线税管员在征收过程中遇到的困难和问题，并积极争取找到最直接、最有效的解决方法。
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