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一般分为流动人口服务和出租屋管理两大类。再细分流动人口服务包含：居住证办理、儿童随行卡办理、计生服务证等。出租屋管理包括：治安、消防、安全、计生、工商等各类事务。
怎么写猎头公司与人才流动的分析论文摘要人才是企业实力的根基，是企业最宝贵的财富。 对于企业来说，人才的重要性更是不言而喻的，几乎每一个企业都有这样一条根本的人才观：以人为本。这也是所有现代企业快速发展的共同特征。一个留不住人才的公司或企业不会有任何作为。 人才是企业的支撑和骨架，离开了人才，企业这座大厦无论看起来多么坚固，多么宏伟，都会随之分崩离析，彻底瓦解。 现在愈演愈烈的企业竞争，实质上是对人才的竞争，一个企业的好与不好与人才的关系非常密切。谁在竞争中拥有尖端人才，谁就能在竞争中处于主动地位，谁就能赚取最大的利润。 猎头是企业发展的推动力。企业要获得持续的发展，必须不断补充新鲜血液，有效的补充方式除了正常招聘之外，猎头也不失为一种有效的手段。不断地猎取企业所需要的人才，是推动企业不断发展的动力。
流动人口治安管理一、摸清流动人口情况，建立流动人口档案今年年初，我镇对各流动人口居住地、工作地进行了实地摸底，对流动人口的户口所在地、身份证等具体情况做了进一步了解，建立流动人口档案，专门成立流动人口管理小组，在流动人口相对集中的生活地如机砖厂、瓷厂、煤矿等重点地设立流动人口服务室，掌握流动人口的第一手资料。 二、为流动人口创造便利环境，使他们安心工作在掌握流动人口的情况后，我们集中为流动人口办理相关手续，使他们能集中精力从事生产。协调好流动人口与周边村组的关系，及时处理与周边的矛盾纠纷，为他们营造一个放心创业的好环境。 三、加强对流动人口的管理，确保社会稳定流动人口的不稳定因素使对流动人口的治安管理工作显得尤其重要。我镇定期到各流动人员生活地了解情况，实行及时管理，成立专门的警务室，开展对流动人口的普法教育，使流动人员提高法律意识，控制各种治安事件的发生率。通过对流动人口的重点管理，我镇的流动人口犯罪率为零，一年来，我镇定期走访各外来务工创业人员，稳定人心使流动人口管理工作落到实处，使流动人口在我镇能找到家的温暖，更好地促进地方发展和社会稳定。 一年来，我镇在流动人口的治安管理工作取得一定的成绩，但仍存在着一些问题和不足，在今后的工作中，我们将一如既往地把这项工作做好，使流动人口的心不再“流动”。
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