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一、明确服务目标，突出特色。二、把握研究重点，找准服务着力点。三、创新科研管理机制，建立制度保障。四、培育科研队伍，提供人才保障。五、搭建有效平台，创立平台保障。
如何创新高效管理理念尊重：
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以人为本，尊重人的创造性，尊重人的重要性，尊重科学技术，这才是尊重理念的要义；平等：员工关系是所有关系的基础，彼此之间树立了平等的概念，员工自然会将此“平等”传导给客户，不管你是来自哪个阶层，不管你是出生哪里，不管你的天资如何，来到公司，这里一切以规章制度为准绳，一切平等；
高效：强调工作以效率为重；
创新：不能创新的企业是没有前景的，创新并不困难，创新=复制+改良；
诚信：诚信是企业之根本，人无诚信无立，企业无诚信无本；
和谐：合作、合理、和谐是企业繁荣发展的代表。
“我与本钢共成长，青年奉献助发展”论文征集保增长出精品创效益集团公司团委开展系列活动 近日，借集团公司X70 高级别管线钢生产顺畅的良好势头，为鼓舞广大青年职工干劲，立足本岗，扎实工作，提高创新本领，与本钢共同迎接挑战、战胜困难，集团公司团委决定在各级团组织中开展“我与本钢共成长，青年奉献助发展”保增长、出精品、创效益系列活动。 活动期间，各单位团委将结合实际，带领广大团员青年全力做好保增长、出精品、创效益工作，确保各条战线的青年都参与其中。设备检修及维护岗位上的团员青年，要熟练掌握设备运行原理，细化管理，努力降低设备故障率；技术研发岗位上的团员青年，要致力创新，加大研发力度，多出精品；管理监督岗位上的团员青年，要认真负责，严格把关，提高本钢产品合格率；销售及能源保障岗位上的团员青年，要准确把握市场行情以及本钢内部生产运行规律，努力提高业务水准，确保生产、销售链条的稳定、高效。同时要求其他辅助部门团员青年，要放眼本钢发展全局，努力做好生产所需的各项保障工作。 为使青年创新创效活动更具实效，集团公司团委将成立青年学术工作委员会。各级团组织将以此为契机，结合本钢目前形势和发展需求，鼓励广大青年职工发扬勇于创新的精神，开展管理创新、科技创新、工艺创新等实践活动；引导青年从本职工作出发，针对降低能耗成本、提高设备效率、提高产品质量、改进工艺和装备等方面，继续深入开展好青工科技立项攻关活动。同时，还将举办本钢青年“我与本钢共成长，青年奉献助发展”论文征集活动。 集团公司团委要求各级团组织要充分发挥团组织的活动优势，精心组织、认真实施，确保各项活动能够结合实际开展。同时，要加大宣传力度，营造活动的整体氛围，使活动生动、具体、多样化，确保活动顺利开展并达到实际效果。
针对科技档案工作，如何做到管理创新？科技档案工作管理创新：1、科技档案管理提升创新力的必要性有所认识；树立科技档案的价值观。首先，只有转变以往科技档案管理工作中“重藏轻用”的观念，充分认识管理是必要的手段，利用才是真正的目的，才能发挥科技档案的真正作用。其次，要树立科技档案管理工作的动态观。科技档案管理工作的发展是动态的，科技档案人员要充分认识到科技档案有巨大的信息量和需求市场，要搞好调查研究，了解市场，明确市场需求，不断创新，积极主动地提供利用科技档案。第三，要树立科技档案管理工作的时效观。科技档案人员要树立效率观念，在科技档案提供利用工作中，要及时准确地为利用者提供科技档案。2.科技档案部门提升创新力的途径和方法。如何做好科技档案管理工作，使其更好地为企事业科研、生产和经营管理服务。可在思想观念、管理方法、服务质量，开发信息资源、人才队伍建设等方面下功夫。不断探索，不断寻找创新能力，使科技档案的潜在价值得到充分发挥，使其能更好地为科研、生产和经营管理服务。3.在科技档案基础业务管理方法上创新。科技档案基础业务管理包括科技档案的收集、整理、鉴定、保管和提供利用等具体的工作环节和内容，而每一项内容都有一套紧密相连的工作流程，每一程序都有很强的科学性、技术性。4.在科技档案服务质量上创新。5.在开发科技档案信息资源上创新。
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