【摘要】在我国的经济发展过程中，国有企业占据着重要位置，它不仅是社会主义市场经济的重要参与者，也是国家实现宏观调控的重要武器。因此，在国有企业的经营过程中加强日常的管理工作至关重要。在各项活动开展的过程中，思想政治工作的开展占据着重要位置，而国有企业的企业文化与思想政治工作的开展有什么关系呢？论文针对企业文化对国有企业思想政治工作开展的影响进行深入探索，并提出合理的措施，以供相关人员借鉴。
【关键词】国有企业；企业文化；思想政治工作；实现途径
1引言
结合总书记在全国国有企业党的建设工作会议中提出的内容可以了解到，坚持党对国有企业的领导不动摇，重视基层思想政治工作的开展是提高企业效益，增强企业核心竞争能力的关键。因此，在国有企业开展各项工作的过程中，重视思想政治工作有利于提高企业效益增强核心竞争力，加强思想政治工作能够营造良好的工作氛围，为各项工作的开展打下坚实基础。在国有企业思想政治工作开展的过程中，企业文化不仅是思想政治工作开展的基石，也为思想政治工作的开展提供有效的助力，对于思想政治工作的开展具有较强的促进意义。因此，本文将针对企业文化在国有企业思想政治工作中的作用进行有效的分析，并提出合理的实现途径，促进企业的健康发展。
2企业文化与思想政治工作概述
企业文化是企业长期积累形成的人本管理理论，他以企业的价值观为核心，以企业的战略目标、企业精神为基本框架所形成的一种具有企业特色的精神文明形式，企业文化的形成能够有效地调动和激发工作人员的工作积极性和创造性，是企业经营发展的灵魂和精神支柱。在企业的发展中企业文化能够更好地提升员工的企业认同感，使员工能够建立与企业相匹配的价值观念、共同意识和职业道德，而思想政治工作是企业开展各项管理工作的基础，加强员工的思想政治工作，不仅能够帮助员工建立正确的价值观念，也能够增强企业的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情。在企业的经营和发展过程中，企业的企业文化与思想政治工作之间有着密切联系。两者相互渗透，相互影响。虽然两个板块的内容存在一定的区别，但两者的目标相同，对象一致。前进的方向也保持一致。在目标上，企业文化的目的是为了提升企业的管理水平，增强企业的核心竞争能力，帮助企业获取更高的经济效益；而思想政治工作的根本目标是引导员工树立正确的价值观念和正确的工作理念，通过这种做法最终帮助企业获取更高的经济效益，这两者的目的是相同的。而在对象上，企业文化和企业思想政治工作开展的对象都是人。企业文化坚持以人为本，而思想政治工作则强调员工是企业的主人，两者在某种意义上是互相融合的。因此，企业文化和思想政治工作的开展具有较强的促进作用。企业文化与思想政治工作之间具有相同点，也存在不同点，企业文化和思想政治工作都是为企业的经济建设服务的。两者的指导方向是相同的，他们都要求员工建立符合企业发展的价值观念，以维护企业的信誉，营造企业的良好形象为基础，遵守法律法规，增强员工对企业、社会的责任感和使命感。在企业的精神上，他强调企业的凝聚力和向心力，以激发员工的工作积极性和劳动热情为目的，而两者的不同在于两者的内容不同，依托也存在一定的差距，在内容上，企业文化的基本内容是结合企业的发展历程和战略目标所形成的具有企业特色的精神文明形式，具有显著的企业个性特征，而思想政治工作的基本内容是对全体员工开展的系统政治教育，因此两者具有明显的差别。而在依托上，企业文化取决于企业领导人的整体素质，而思想政治工作的开展主要是由党对企业实施领导的途径和方法，主要体现出的是党的执政水平和党建能力，因此两者存在本质的差别。
3企业文化对国企思想政治工作影响
3.1企业文化是思政工作的基石
在企业的经营发展过程中，思想政治工作和企业文化是必不可少的，通过将思想政治工作与思想文化有效结合能够加强企业的思想建设，也能够朝着自身的战略目标稳步前行。随着经济全球化的逐渐推进，市场环境变得越来越复杂，这对于企业产生了巨大的影响，而国有企业在经营发展过程中需要依靠自身的精神支柱来确保企业的发展过程能够符合国家的战略发展方向，通过将企业的思想政治工作与企业文化有效结合，能够为企业的发展打下基础，树立良好的国有企业形象，使企业的工作热情得到大大提高，借助这种做法能够建立良好的工作氛围，使企业员工认识到自身所担负的社会责任。确保企业在经营发展过程中能够符合国家的战略发展政策。
3.2企业文化是思政工作的助力
随着时代的发展，传统的思想政治工作，已经无法满足时代的需求，因此，思想政治工作者应当积极探索新的发展路径，而企业文化则是促进思想政治工作开展的重要载体，通过以企业文化为依托，不仅能够使员工的思想政治教育工作融入潜移默化当中，也能够突出企业发展中人的重要地位。不仅如此，在企业资源管理活动开展的过程中，会结合企业自身的管理制度和企业员工的整体素质、思想观念进行有效地调整。通过这种做法来形成具有其独特优势的文化活动。这是企业经过长时间积累的结果，因此通过将企业文化与思想政治工作有效结合，能够推进企业营造良好的内部环境。除此之外，在企业的经营发展过程中，企业已经形成了具有自身特色的精神文明系统，通过借助这一系统开展思想政治工作能够达到水到渠成的效果。从以上分析可以了解到，企业的思想政治工作的开展，必须依赖企业文化助力才能够起到预期的效果。
4企业文化在国企思想政治工作中的实现路径
4.1通过企业文化提高思政工作认识
对于企业员工来说，共同遵守的价值观是指导各项工作开展必不可少的精神支柱，企业员工通过遵守共同的价值观念才能够有效完成各项工作任务，而这种价值观念的形成需要企业对自身特点进行不断地探索，通过结合自身的企业文化和发展历程，从而建立具有企业特色的企业文化标准。企业在开展思想政治工作的过程中，应当遵守企业制定的思想政治标准，充分体现出企业在思想政治工作中的主体地位，而在进行国有企业改革的过程中，应当将思想政治理念作为工作开展的基础，通过融入多元化的思想文化特质，取其精华弃其糟粕，从而打造具有企业特色的价值观念。而在价值观念形成的过程中，应当结合全体员工的意见和建议，对其中内容进行调整，通过突出员工的想法和对企业的愿景，从而打造出更能被员工所接受的思想政治价值观念。
4.2通过企业文化拓展思政工作形式
首先应当结合时代经济发展的特点，在潜移默化当中提升员工的整体素质，从而营造现代企业的管理模式。在企业发展的过程中，不仅需要提高企业的核心竞争能力，还需要通过不断的学习和探索丰富更多的知识储备，使个人知识经济得到有效发展。企业在组织形式上应当趋近于扁平化的发展方向，通过转变传统的思维模式，开展创新型的工作方法，避免过犹不及的现象发生，应当慢慢积累、慢慢融合，通过汇总、核算思想政治工作的开展形式，从而提高整体员工的综合素质。在企业开展思想政治工作的过程中，应当注重企业文化和价值观的体现，通过将价值观念和企业精神融入日常的教育当中，从而使企业形象的建立更加鲜明，使企业的品牌优势得到凸显，通过采取更为多样的形式，开展思想政治教育工作，从而更好地提高员工的学习兴趣，激发员工的工作热情。
4.3通过企业文化落实思政工作效果
在思想政治工作开展的过程中，应当结合企业的自身发展现状和时代背景进行调整，在如今的社会当中，对于知识的掌握和运用是重中之重，因此应当将知识的学习和思想政治工作的开展有效结合，使企业在激烈的市场竞争中能够提高自身的核心竞争能力，结合目前企业间的竞争形势可以了解到，企业之间的差距并不在于经营模式当中，而在于文化软实力之间的差别，因此在进行思想政治教育工作的过程中应当对将思想政治工作的开展重点放在企业文化上，企业文化是企业长时间发展过程中所形成的具有企业特色的无形财富，对于企业的发展具有较强的促进意义，通过了解企业的过往和未来的展望可以为企业的思想政治工作提供新的方向，确保企业的发展不会远离最初的愿景，因此，在思想政治工作开展的过程中，应当有效结合企业文化提升整体的传承作用，促进企业的精神文明建设，使思想政治工作取得应有的成效。
【参考文献】
【1】兰文花.基于企业文化视域下国企政工工作的创新[N].朔州日报,2021-03-27(002).
【2】柳涵宇.国企党建思想政治工作方法研究[J].天津市工会管理干部学院学报,2021,38(01):61-64.
作者：王帅 单位：山东省冶金设计院股份有限公司
