1、一般情况下，8小时工作制不包括午休，但也要看用人单位的具体规定。
2、劳动法没有明确规定是否包含8小时午休，用人单位有权制定规章制度中是否包含或排除8小时午休。
午休属于工作时间(上班时间午休算工作时间吗)
中国论文网小编为大家解析，关于8小时工作制包括午休时间吗，8小时工作制含午休吗很多人还不知道，今天让我们一起来看看吧！
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