第二,承担与其经营权相适应的经济责任。
第三,建立与责任相配套的利益机制,以使管理人员的个人权益与其管理业绩相联系起来,从而调动全体管理人员和职工的工作热情和责任性。
第四,各责任中心的局部利益必须与企业整体利益相一致,不能为了各责任中心的局部利益而影响企业的整体利益。《管理会计》
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