摘 要：海南是我国旅游的重要省市，每年都有大量的游客到这里观光旅游，从上个世纪九十年代中后期，我国的休假制度从“大、小礼拜”到“双休”，和三个“黄金周”，这些都极大地促进了我国旅游业的发展。在2007年，我国的休假制度又一次进行了调整，形成了“两大五小”的休假。还有职工的带薪休假政策，这种休假模式的改变，对海南旅游的发展产生的新的生机，本文探讨了这两休假制度的改革，对海南旅游业带来的影响。分析了在休假制度调整下，海南旅游业如何应对这些影响，提出了相应措施和对策。
关键词：海南；旅游；休假制度；影响
引言： 随着我国经济的快速发展，人民群众的精神生活的日益提高、文化生活水平的日益丰富，人们对多元化、多层面的精神生活要求越来越多，对国家的法定节假日制度，不断地提出了新的要求。九十年代以来的休假制度已很难满足和适应人们的需求，为了进一步适应改革开放的需求，二十世纪九十年代后期，我国进入了进入了休闲社会，从 1995年开始实行了周末“双休”制度，从原先的六天工作制，逐步调整到五天工作制，增加了法定休息的时间。从1999年起，我国又开始扩大了原来法定节假日的法定假期时间，将法定节假日由7天增加到10天，形成了每年三个黄金周。这一制度的实施，为公民提供了更多的休闲时间。2007年11月9日，国家又将法定休假制度调整为三大长假，调整为“两长五小”新的休假模式。在新出台的《职工带薪休假条例》中，凡连续工作１年以上的，均可以享受到带薪年休假。职工累计工作1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。“两个7天长假、5个3天小长假”的假日模式，调整后施行的休假制度，将对公民旅游消费，淡旺季的客源分布等方面都会产生较大影响。这对旅游饭店、旅行社等三方的旅游服务供应的影响，都会产生双面的作用。①我国海南的旅游业的发展，也正是凭借国家的休假制度，更显出其存在的优势，下面就对休假制度对海南旅游业的影响，进行以下的分析。 一、对海南旅游的影响 ⒈海南旅游饭店的优势 海南旅游饭店，因为我国休假制度的调整，使海南的游客骤然增加，旅游饭店整体上朝着正步入平稳增长、规范化发展的阶段。旅游饭店423家，已评定星级的饭店266家，其中五星级14家、四星级饭店53家、三星级饭店118家。旅游总收入是建省之初的43.6倍。星级饭店从3家发展到266家，旅游各项重要指标大幅度增长，显示了我省旅游良好的发展趋势，目前年2500万人次的接待能力，表明海南已形成吃住行游购乐配套的旅游接待体系。②由于新休假制度的实施，使得海南旅游业整体的淡旺季不再明显，同时也使旅游饭店的淡旺季，也不再明显。因为随着休假制度的开始，每天都会有大量旅游观光的外地游客到海南，这使得旅游饭店的淡旺季开始模糊。 新制度的实施，使得人们更加喜欢休闲的度假方式，由休假制度的改变，为人们休假旅游提供了良好的条件，使得旅游饭店的客源流量，发生的了非常大的变化。以团队为主的客源在很大程度的减少，人们到海南出旅游将倾向于自由选择饭店，而不再像以前跟着团队入住，这种选择性的旅游居住，促进了旅游饭店之间的竞争。总体上来说，我国新的休假制度，为旅游饭店的稳步的发展，提供了非常大的发展空间，为我国海南旅游业的发展铺垫了良好的基础。 2、旅行社所面临的机遇 从海南旅游产业角度来看，从旅行社自身的经营来讲，在“五一”长假取消后，旅行社需要根据人们休假时间的安排，需要在通往海南的旅游线路上，极有规划的地安排时间。带薪休假制度的实施，对旅行社全年淡旺季的经营分界不再明显，使旅行社有了更大的发展空间和机遇。 3、对海南的旅游资源的持续利用 新的休假制度，对海南旅游的淡旺季起到了很好的调节作用，使淡旺季的区分不再明显，而实行带薪休假制度，人们到海南休假的旅游方式更加多样化，出游时间不用集中，按照各自的喜好和需求，自己安排休假的时间和旅游的时间，这使海南旅游的人群相对分散，对于旅游接待地的压力大为减缓，对于门票预订和总量调控，都起到了资源和生态环境的保护和持续利用，避免了旅游资源的闲置。 4、 海南休闲度假景区成为新热点 休假制度形成的小黄金周，使得更多的人们，能够在小黄金周期间，选择旅游目的地、度假村进行休闲娱乐。而海南的美丽风景，是很多游客所向往，很多人都想利用在黄金周期间选择这个时间去度假，有的旅客为了想要在海南多停留一些时间，尽情地欣赏海南的景色，还利用这个期间带薪假期，从而拥有了更多的休闲时光。海南省位于我国的最南端，是我国唯-的热带省份，那里有婆娑的椰树，明媚的阳光，洁白的沙滩，湛蓝的海水，神奇的热带雨林和独特的民情民俗，构成了海南独特而丰富的旅游资源，空气清新，虽然地处热带，但是四季如春，近海海域水质和空气质量达到国家优良标准，是一个"未受污染的长寿岛"。③景区景点75家，其中国家4A级景区5家；中国优秀旅游城市4个各类旅游景区、参观点69家，已经评定国家A级的29家，其中5A级2家，4A级7家，获得全国工农业旅游示范点的共4家。这些风景名胜让游客们留恋忘返，这使海南休闲度假景区成为新的话热点。④ 二、海南旅游业应对休假制度的策略 ⒈海南旅游饭店需要转变经营观念 海南旅游饭店的管理人员，在面对新休假制度的实施过程中，应该看到面对越来越多的旅游团体和个人，如果经营好自己的饭店，引来更多稳定的游客，是保证经营金额的重要问题。旅游饭店的管理者要树立起，能够将自己所经营的饭店打造成品牌的经营思路，从而使得旅游饭店无论是靠近客源市场，还是远离客源市场，都能够以自己的经营特色赢得更多客户的认可，而对于旅游饭店品牌的经营，管理者必须要提高自己的经营意识，要从内部管理下手，不断地练好内功，不仅要从饭店的外部设施来检验，更重要的是饭店的服务质量的高低，以满足市场需要。 2、旅行社调整到海南的旅游价格 由于取消了以往的“五一”黄金周，这将将对春节和“十一”两个长假的旅游，造成很大的涨价压力。由于海南旅游的游客非常多，到海南的长线旅游线
路需要的时间也较长，有相当多的公民需要放长假时，才能到海南来旅游。旅行社要把以前属于“五一”的旅游收益，现在平摊到春节和“十一”两个黄金周上，这使到海南旅游的价格出现了一定的波动，价格进行上调的涨幅至少是20%以上。 3、海南的民俗风情节日游 在我国的海南岛上居住着黎、汉、回、苗四个民族，这四个民族之间，通过长期的文化交融和渗透，在民歌的歌词、曲调、和句式上，都有着与众不同的风格，这些特殊的民俗表现，招来了大量的游客，来欣赏这些带有浓郁地方民族特色的民歌，以及其他丰富多彩的民俗风情节目，这给海南旅游日益活跃的气氛带来更多的生机和活力。⑤ 从调整后的春节休假，很多游客都选择在春节休假，在海南过春节。从除夕开始，旅行社抓住这个特点，设计出一些有特色的旅游产品，组织更多游客到海南少数民族居住的地方去过年，打破了以往只能在家过除夕夜的传统，体验到当地十分富有特色的除夕之夜。随着清明、端午、中秋等这些传统节日休假的实现，更活跃了海南旅游的节日气氛，因此很多旅行社都会有针对传统节日的民俗特点，适时地设计出有一些旅游产品，更好地丰富旅游市场，使旅游市场的产品出现多元化、更加具有民族的风情。⑥ 4、提升海南休闲度假景区环境治理工作 随着休假制度的实施，海南的旅游客流量的剧增,其中三亚的天涯海角,是海南标志性景点的代表,一般是游客必到的地方，尤其在每年的旅游旺季,更是人山人海,摩肩接踵,很多游客的素质比较差，到处乱扔垃圾,很多花草也被折踩,视景区的规章制度不顾，这个景点在旅游旺季时，客流量一般为1—2万人/天,在春节前后客流量有时可以超过3万人/天,远远地超出了景区能够容量的旅客流量。⑦还有一些地方仅从自己的局部利益出发,在海南的滨海及温泉地区大量兴建起一些度假村,不顾地点和环境，没有规划地乱建，结果破坏了生态环境,降低了自然景观的可观赏性，使海南的旅游业在不同程度上蒙受到损失。同时,由于规划管理得不严,一些低俗景点泛滥,出现了景区的建设理念，与时代的要求不符合,这种不协调的状态，阻碍了海南旅游业的可持续的发展。要想让海南旅游业协调,能够持续地发展,就必须要以明确的规章、严明的纪律，走一条自然生态资源和社会经济发展和谐同步的道路。⑧海南是我国唯一的热带海滨和热带森林，独特旅游资源，以及舒适的旅游环境,在休闲度假旅游方面具有独特的优势，所以需要珍惜这种优势的存在，需要以这种优势能够发挥得更长久，让海南旅游业发展得更加兴旺蓬勃。 总之，海南是我国旅游的重要省市，每年都有大量的游客到这里观光旅游，从上个世纪九十年代中后期，我国的休假制度从“大、小礼拜”到“双休”，和三个“黄金周”，这些都极大地促进了我国旅游业的发展。在2007年，我国的休假制度又一次进行了调整，形成了“两大五小”的休假。还有职工的带薪休假政策，这种休假模式的改变，对海南旅游的发展产生的新的生机，海南在旅游方面所具有的独特优势，正好适应了我国休假制度的实施，为海南旅游业的发展带来了巨大的生机和活力，虽然这种发展也存一定的弊端，但是海南旅游业发展的前景还是非常光明。新的休假制度实行，为海南的旅游业的发展，带来了新的机遇，这些机遇为海南旅游业的发展，呈现出亮丽的色彩。 参考文献：[1] 邵晓莉.?休假制度的变革对我国旅游业的影响[J].?科技创新导报,?2009,(20).[2] 李军.调整黄金周，传统节日放假意义何在 [N].扬子晚报，2007-10-09.[3] 张丽娟;中国休假制度研究[D];吉林大学;2008年[4] 吕惠荣.论假日旅游的可持续发展:“带薪休假”[J].企业家天地,2007(7).[5] 彭澎;;中国旅游业的发展特征与趋势研究[J];理论学习;2010年01期[6] ?张传统.?“黄金周”对我国旅游业的影响及对策研究[J].?商业研究,?2008,(03).[7] 吴露萍.完善我国带薪年休假制度[J].法制与社会，2007（8）.[8] ?陈璇.?新的休假制度对我国旅游业的影响[J].?漳州职业技术学院学报,?2009,(02).
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