作为一名基层畜牧工作者如何搞好动物防疫检疫工作(动物疫病防控工作存在问题及对策)

中国论文网 发表于2022-12-18 17:49:29 归属于农业论文 本文已影响162 我要投稿 手机版

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畜牧业在我国的发展当中有着重要的地位,动物防疫工作对畜牧业的发展有着极为关键的影响,要摆正对动物防疫的认识,了解工作中存在的不足并加以改正和完善,不断地提高防疫工作的质量,促进畜牧业健康的发展。
  1、动物防疫工作中的主要问题
  目前我国的畜牧防疫工作还存在着或多或少的问题需要我们去解决。首先,养殖户存在较为严重的逆反心理,这样一来就给动物的防疫工作开展带来了一定的困难。少数养殖户没有深刻的认识到动物防疫工作的重要性,认为防疫工作没有必要,做与不做都不会有较大的作用。特别是在县级以下的地区,许多养殖户不去做防疫工作也没有受到影响时,就会觉得如果自己做了防疫工作就会很吃亏。而一旦遭遇到疫病流行时,那么没有进行动物防疫工作的养殖户就会造成较大的损失。其次,受到多方面的因素的影响导致许多基层的防疫工作设施还不够完善,例如国家的支持力度不够以及地方的落后等等,所以当发现动物疫情时难以做出有效的治疗,进而给社会带了不良的影响。最后,许多基层的畜牧兽医的专业知识较为缺乏,技能没有随着时代的变化而更新,这样一来就使得防疫工作的开展受到了阻碍。
  二、基层动物防疫工作中存在的问题
  1.对动物防疫工作认识不足
  未意识到动物防疫工作的重要性,相关部门在防疫工作过程中存在着一定的缺陷。在防疫工作的管理中,并没有深入养殖区去调查,对防疫工作存在侥幸心理。在防疫工作人员方面,许多工作人员的防疫工作态度不端正,导致基层动物防疫机构组织不完善,基层防疫管理工作中仍然存在着诸多的缺陷,严重影响了防疫工作的开展;对于先进的防疫理念和防疫技术抱排斥态度,仍然沿用传统的理念和方法去思考和解决防疫工作中的问题,极大地降低了防疫工作的效率。
  2.监管力度不够
  根据我国相关规定,基层的防疫监督机构属于执法机构,监督人员也应归纳在公务员之中。然而,基层的防疫工作人员并没有被纳入公务员之列,他们没有得到相应的政治待遇。此外,许多基层的防疫工作人员数量明显不足,而且我国政府对基层防疫工作资金的投入不够,这样就使得防疫工作受到了资金的制约,也就提升了违法行为的发生率,使得许多违法行为没有得到约束控制。由于监督力度不够,就造成了许多商贩销售病死的动物,而且有一部分的养殖户不执行免疫工作,这就给我国的基层动物防疫工作造成了很大的困扰,也使得我们的食品质量安全难以得到保障。
  3.防疫技术的发展
  随着社会的不断发展,动物的疾病也不是一成不变的,需要防疫人员的进一步研究,保证动物的正常生长繁殖,确保养殖户的经济收入。目前,防疫工作中存在的问题较多,需要防疫人员对动物的疫病进行深入研究,找出解决的最佳防治措施,提高对动物的防疫水平。
  三、基层防疫工作的主要策略
  1.建立和健全动物防疫机制
  要彻底解决中村乡基层畜牧兽医动物防疫工作中问题,首先就是要建立和健全动物防疫机制。在建立和健全动物防疫机制中,将动物防疫工作细分并平均分配给每个人,并且实行责任到人制;其次在动物防疫工作中,需要注意的是防疫工作要依据动物的品种、数量、体重、病史以及目前的健康状况进行科学的防疫;另外,每年定期地实行培训计划也是十分必要的,这将大大提高基层畜牧兽医动物防疫工作中人员的素质;各级政府以及行管部门也需要加大对基层的考察和视察工作,对防疫工作的各个环节进行监督与调查,确保基层动物防疫工作的进行。
  2.强化基础设施建设
  俗语说“工欲善其事,必先利其器”,增强动物防疫站的有利设施也是促进工作进一步开展的有效方法。在资金充足的前提下,在动物防疫站建立科学实验室,供技术人员进行科学研究以改进动物防疫方法。另外,基础畜牧兽医防疫站应该能够在第一时间获得高质量的动物疫苗,以进行动物防疫工作,因此该部门应与疫苗供应部门相连,确保疫苗的及时供应。其次,最为重要的是国家要确保资金的供应,只有这样才能保证动物防疫工作高效顺利的进行。
  3.建立合理的考核和奖惩机制
  激发兽医人员的工作积极性建立科学的考核机制,按有关政策实行聘用制和岗位责任制,各岗位按职责和条件,采取按需设岗、按岗用人、按岗定酬、以绩付酬、竞争上岗、公开招聘等办法,以公平公开的竞争优先的原则实行竞争上岗。
  总之,基层畜牧兽医的防疫体系工作极其重要,建立良好的畜牧兽医新秩序和结构合理的畜牧兽医队伍,才能根據市场的变化指导生产,组织广大养殖户开拓市场,搞活流通,促进畜牧业健康,快速向前发展。
  参考文献:
  [1]杨明磊,基层畜牧兽医动物防疫工作重点探析[J].湖北畜牧兽医,2013(07)
  [2]王强,浅谈基层畜牧兽医动物防疫工作的重点[J].北京农业,2010(03)
  4.强化人才队伍的培养
  中村乡基层畜牧兽医动物防疫工作中,要加强人才队伍的建设。具体有以下措施:一是选拔一些动物防疫的人才,以此扩充基层动物防疫的队伍;二是对原有的防疫人员进行科学的培训和再教育工作,加强人才队伍的建设;三是用于招募人员和培训人员的资金要在第一时间到位,这就需要相关部门履行好自己的职责。
  2.3科学管理防疫注射环节,提高医学技术和器材,加大资金投资数额。要加快推进防疫体系的改革,整合现有资源,建立专职、科学的防疫队伍,理顺体制,重视科学技术的运用,结合经验与理论,提高防疫水平。
  三、基层动物防疫站的公益性质弱
  最近几年来,随着基层动物防疫站工作人员的流动和调转,工作人员的整体老化降低了防疫工作力度,许多新的疫苗在基层无法顺利推广,还有不少养殖场和畜牧商不配合基层防疫站的工作。此外,基层经济水平较低,许多动物还采用原始的散养方式进行养殖,不利于动物防疫工作的顺利进行,并且不利于及时发现动物疾病病原。长久下来,基层畜牧动物防疫点的队伍力量减弱,没有能力应对大规模动物流行疾病的暴发,为避免给社会发展带来严重阻碍,国家应加强对防疫站扶持力度,保证基层动物防疫站工作顺利进行。

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